Paritaire vendeurs EM du 22 mars 2013

NOUVELLES PROPOSITIONS VENDEURS :

  1. MAINTIEN RMV : 100% la première année et 50% la 2ème sur moyenne 2011-2012
  2. INTEGRATION RMV DANS LE SALAIRE : 30% au lieu de 25% si acceptation du nouveau statut avant le 31 décembre 2013
  3. PRIME DE RAPIDITE : prime de 3500€ brut pour les vendeurs ayant une RMV annuelle moyenne de 3500€ et 5000€ brut pour les vendeurs au-dessus de 3500€ de RMV. Cette prime sera versée si acceptation du changement de statut avant le 15 septembre 2013
  4. ACCOMPAGNEMENT EXTERNE : Si le vendeur a un projet personnel identifié, il quittera l’entreprise dans le cadre d’une rupture d’un commun accord, avec une indemnité conventionnelle de licenciement complétée d’une indemnité forfaitaire brute de :
  • 12 500€ si ancienneté inférieure à 10 ans
  • 15 000€ si ancienneté comprise entre 10ans et plus et 20 ans
  • 20 000€ si ancienneté comprise entre 20 ans et plus et 25 ans
  • 25 000€ si ancienneté de 25 ans et plus

Cette dernière proposition entrera dans le cadre d’un accord de méthode qui sera présenté lors du CCE du 12 avril.

 

  1. de ne pas créer le niveau 2 conseillé de vente pour les futurs vendeurs
  2. de faire passer à tous les vendeurs devenus conseillers commerciaux de faire passer exceptionnellement l’entretien GDI. Si le conseiller obtient 42 points il passera niveau C

La CGT Auchan.



22/03/2013
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