Contrat social et salarial 2007
Le contart social 2007 (à télécharger)
Contrat salarial 2007
GCT,FO,CFDT ne signe pas !
seules deux organisation signe et valide le contrat 2007!!!
Salaire : des propositions très insuffisantes pour une entreprise comme Auchan
+ 0,7% en avril et + 0,6% en septembre soit seulement 1,38% alors que le SMIC a progressé de 2,1% au 1er juillet
Pour info, chez Carrefour aucune organisation syndicale n'a signé l'accord proposé. Leur direction a donc appliqué unilatéralement une augmentation de +3,2% pour les niveaux 1A -1B - 2A et +2,2% pour les niveaux 2B et les niveaux suivants.
Auchan mélange le contrat salarial avec le contrat social, et impose une signature globale pour masquer les points irrecevables et non conformes.
GDI : nous avons noté favorablement la mesure d’intégration de 30% de l’enjeu actuel de la GDI dans le salaire. Mesure que nous avions réclamé. Cependant,
le niveau d’augmentation annuel reste trop faible.
Les niveaux 1A, 1B, et 2A restent rémunérés en dessous du SMIC !!!
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En juillet et août le salaire d'un niveau 2B sera inférieur au SMIC X 36H75 |
La CGT,FO et la CFDT ont assigné l’entreprise en justice et ne signeront pas d’accord avec des pauses non payées et des salaires en dessous du SMIC
Création d’échelons supplémentaires reconnaissant le professionnalisme avec +3% pour le niveau C et +6% pour le niveau D : cette nouvelle proposition va dans le bon sens.
L’augmentation de la durée hebdomadaire des contrats à temps partiels à un minimum de 30 Heures avec modulation obligatoire : c’est une bonne mesure mais la modulation doit être basée exclusivement sur le volontariat car très contraignante et induisant de fait la restriction des heures complémentaires et des avenants pour tous.
Forfait jour pour les agents de maîtrise avec + 5% : Nous sommes favorable à cette mesure mais resterons vigilante au nombre d’heures travaillées par semaine et au respect des amplitudes.
Compensation des temps de déplacement inhabituels :
il faut payer le temps total réellement effectué. Le seuil de récupération à 3,5 heures créera des situations de type repos compensateurs qui ne sont jamais récupérables.
La CGT n’est pas d’accord !
Les autres mesures du contrat social : les autorisations d’absences pour enfant malade ou conjoint hospitalisé et pour événements familiaux pour les PACSés, la gratification pour les médaillés du travail, l’aménagement des dates pour les départs en congés, la majoration de 5€ de la part employeur pour la mutuelle obligatoire : nous ne pouvons qu’approuver ces mesures qui pour la plupart figurent dans notre plate-forme.
La CGT.