Temps de pause Auchan
Les salariés d’Auchan
avaient-ils perdu de l’argent avec le passage des 35 h ?
La réponse est OUI.
C’est avec une vive
émotion que la CGT vous annonce la condamnation par des juges professionnels de
l’enseigne Auchan pour non respect du calcul de l’assiette du SMIC mais aussi
pour ne pas payer le temps de pause.
Le couperet est
tombé !
Après des années de
procédures, la victoire pour la CGT est grande et donne crédit à son action.
Pendant des années les
salariés ont été injustement lésés, la justice a rendu son verdict : HORS
LA LOI !
Les accords d’entreprise
portant sur la réduction du temps de travail sont caduques et en infraction à
la loi.
L’infraction est aujourd’hui
reconnue, Auchan va devoir s’acquitter du respect de la réglementation en la
matière.
Consciente des enjeux de
cette condamnation et du travail à venir pour reconstruire les accords du temps
travail en faveur des salariés, nous remercions toutes les personnes qui nous
ont fait confiance.
Commentaires
le 26-11-2011 à 12:42:06
Et que personne ne perde de vue que pour certains des salariés aujourd'hui au tribunal administratif et bien l'histoire ne s'arrête pas là! Nous allons faire reconnaître que cet avenant de 2007 qui a déclenché une centaine de licenciement économique chez AUCHAN, avec l'aide et signé par les syndicats cfdt ,cftc ,cgc n'était qu'un arrangement entre patron et syndicats magouilleurs.J'allais oublier, sans même que la grande et belle cgt auchan ne s'oppose, merci à tous les délégués centraux !!! vous me direz et fo, je vous répondrez, qu'après leur non signature à cet accord maintenant ils font l'autruche.......
Et bien s'il faut aller en cassation et bien nous irons! avec le dossier que l'on a, de quoi pouvons nous avoir peur!!!!!!!
Ah oui , question!!!!!! Pourquoi se combat n'intéresse t-il pas le Syndicalisme.
Peut être que les salariés qui avaient de très très très très très bon salaire voir indécent ne sont pas reconnu dans le syndicalisme.......ils n'étaient pas nécessaire qu'on les aide mais qu'on s'en serve .
En tous cas mes courriers aux patrons de ces mêmes syndicats qui se disent être les sauveurs de notre système( mail en preuve), sont restés muet!!!!! mais certains sont sortis brièvement de leur mutisme pour s'y replonger, pourquoi!!!!! enfin, je m'engage à m'occuper d'eux.
Qu'est ce que cela veut pouvoir dire, posez vous les bonnes questions! quels intérêts les syndicats ont ils eu à ne pas nous défendre alors que toutes les occasions sont bonnes pour eux de se faire entendre!!!!!! mangent ils avec nos patrons . tout a commencé en 2007 mais rien est fini, soyez en certain
.
Pour le magasin ou je travaillais, Marseille , un grand merci à ceux qui n'ont rien fait pour notre sortie en solitaire.....
même au collègue qui a participé à accepter que l'on trafique ces bulletins de salaires pour faire croire qu'il touchait autant que nous avec le nouveau système et j'en passe( là aussi preuve )
.
Bon, il faut savoir que les choses ont évolués car depuis le tant Perpignan à gagné au TGI et oui Auchan faisait appel de la décision des prud'hommes mais avec leur argumentation à deux francs( la même que pour les prud'hommes), on se comprend!!!!! c'est gagné pour les anciens salariés licenciés économiquement.
Du nouveau aussi du côté du tribunal administratif, le rapporteur public( ancien commissaire du gouvernement) a transmis un rapport très favorable pour les salariés de Marseille! quand on sait que le tribunal administratif est en général moins favorable aux salariés on ne peut que s'en réjouir....surtout que la décision de licenciement économique sur le rayon de la vente uniquement avec des reclassements dans le même rayon ou même secteur du magasin ou du groupe et tout cela après signature !!!!ou là là , trop compliqué.
......le licenciement économique ne s'apprécie pas dans un magasin en prenant en comptes le secteur d'activité rayon par rayon mais sur l'ensemble du magasin et pour Auchan , du groupe. n'en déplaise à 'l'inspecteur du travail, pardon aux deux inspecteurs du travail, pardon , aux trois inspecteurs du travail de Marseille et au ministre du travail de l'époque !!!.
le rapporteur public (ancien commissaire du gouvernement) a conclu à l'annulation de la décision du ministère et de l'inspection du travail ayant autorisé notre licenciement.
Rien est fini !!!!!!
bien entendu, on ne supprime pas ce message, ou alors!!!!!
joyeux noël,bise à tous.
le 01-12-2011 à 23:32:22
juste pour nous féliciter de notre bataille contre le tout puissant
.
Le Tribunal Administratif de Marseille a rendu une décision favorable pour les vendeurs du rayon son de Marseille AUCHAN SAINT LOUP,
TITI,GEGE,JB, enfin!
le TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE MARSEILLE n’est pas dupe et ne se sera pas fait abuser, berner, leurrer comme on pu le faire certain stagiaire ou professionnels avertient …….
Ce licenciement économique qui n’était qu’une mascarade vient d’être annulé .Je vous laisse donc en déduire se qui en résulte.
Cela tombe bien car j’adorais ma tenue , chemise, cravate, faudra juste que mon directeur revoit ma garde robe et aussi pour la texture des chemises , le 100% coton ne me déplairait pas! Je sais que MONOPRIX font du BIO pour leur textile et en plus ce BIO ne proviendrait pas du travail d‘enfants (les petites mains) de certains pays du Monde……. Enfin ça me ferait plaisir qu’on y réfléchisse un tant soit peu, hein et on se dit quoi hein BILOUTE. ………………………………………bise et à bientôt pour de nouvellessssssssssssssssssssssssssssssssssssss aventures sur LE 13 .
le 06-12-2011 à 17:49:44