peut on me renseigner sur le calcul des depart a la retaite ,???? merci d'avance
apres avoir conteste un avertissement mon superieur hierarchique doit t'il me repondre et y as t'il un delait je precise que je l'ai envoyer a la drh et mon responsable de rayon merci d'avance
L'indemnité légale de licenciement est dûe après un an d'ancienneté.
son montant: 1/5 de mois brut par année d'ancienneté + 2/15 au delà de 10 ans.
C'est un montant net, c'est à dire qu'il ne subit pas de retenues pour cotisations sociale.
La convention collective peut prévoir une indemnité plus favorable. La consulter.
A ton service.
Albert
Lorsqu'un salarié souhaite partir à la retraite, et qu'il remplit les conditions de départ à la retraite, il peut bénéficier d'une indemnité de départ.
Son montant dépend de l'ancienneté du salarié et de sa rémunération. Les modalités de calcul de cette indemnité sont déterminées à l'article L. 1237-9 du Code du travail, toutefois les conventions collectives prévoient généralement des indemnités plus favorables.
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