fred16
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posté le 2011-11-23 à 12:40:58
Bonjour, j'ai une reconnaissance de travailleur handicapé. Je viens d^étre reclasser à un nouveau poste de travail. J'effectue des journée de 8h50. Est ce que celui ci est normal vu mon handicape.
J'ai eu un malaise. Qu'est son mes droits pour travailleur handicapé, est ce que je peux demander de faire moins de fermeture qui me fatigue. Car le RH me propose de me passer a 30h avec perte de salaire car actuellement je suis a 35h. Mais celui ci m'intéresse pas car trop de perte de salaire, ayant un crédit maison a payer , etc.....
Qui peux m'éclaircir sur le temps de travail, horaire, pour personne handicapé.
Dans l'attente de votre réponse par retour.
Merci
Fred
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marie
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posté le 2011-11-23 à 12:54:44
demande à ton ce l'accord sur les ravailleurs handicapés
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auchan illkirch
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posté le 2011-11-23 à 12:59:24
demande un rendez vous chez ton médecin du travail.....lui il connait les accords pour handicapé....;c'est normal que ta rh te propose ça.....c'est courant ..... pour économisé les frais de salaire.... je sais c'est trés moche, auchan pense qu'à l'argent pas à l'humain.....
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mama
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posté le 2011-11-23 à 16:41:24
tu un accord d'entreprise sur les travailleurs handicapés. Si ton RH veut que tu passe à 30h ce n'est pas lui qui décide. C'est toi qui est demandeur pas lui. De plus si tu es trop fatigué, fait une demande de mi-temps thérapeutique auprès de ton médecin. tu fera la moitié de ton temps de travail sur ton poste actuel rémunéré par auchan et l'autre rémunéré par la sécu. et en plus ça fera chier ton RRH.
bonne continuation
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marie
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posté le 2011-11-28 à 20:32:38
qui peut me renseigner??
les stagiaires bts majeurs non rémunéré peuvent ils faire des fermetures à la place d'un vendeur? et faire des inventaires la nuit??
on me dit que ça dépend de leurs.. conventions;;....je ne trouve pas ça logique.....
je croyais qu'il y avait une loi contre ce style d'abus???
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