| RMV ( nouvelle remuneration pour vendeur Equipement maison ) |
carles
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11 messages
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posté le 2009-10-17 à 14:51:03
en arrêt de travail depuis 3 semaines, je viens d avoir les dernières nouvelles de mes collègues, je viens d'apprendre qu'un de mes collègues a été convoquer par son chef de secteur et son manager des ventes lui stipulant par courrier ( remis de la main a la main ) qu'il ne réalisait pas ces objectifs mensuels et qu'il était en danger !! je pense que cette lettre ne va pas être distribuer cas cette personne( je pourrais être le prochain )
ma question est la suivante cette lettre est t-elle valable? aussi bien dans ces propos que dans sa validité ???
merci par avance de vos réponses !!
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Yann
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posté le 2009-10-17 à 18:24:14
Si je ne dis pas de bétise, a ma connaissance il n'existe pas de clause de productivité sur les contrats vendeurs Auchan. ce qui reviendrait à dire que le chefaillon fait de l'intox et du zèle pour presser d'avantage les citrons.
(Désolé pour les citrons. En tout étât de cause, gardez bien ces fameuses lettre remises en main propre , elles peuvent devenir précieuses devant un conseil des prudhommes.
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chanelle
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posté le 2009-10-18 à 08:54:14
à lire l'accord gpe et competence du 23/03/09, voir s'ils ne se servent pas de ça
à demander au ce ils doivent l'avoir ou au rrh,
et demande des explications à ton rrh pour cette lettre...celon sa réponse n'exite pas à aller au dp,ou de leur répondre en lettre recommandé;;;;;ex sUITE à la lettre remis en main propre (avec date)etc;;; je souhaite plus d'info quand à l'accord vendeur .....etc....et les motifs dse reproches.....
il faut toujours une réponse par courrier si non ça veut dire qu'ils aceptent les reprochent ........
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tubanos
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posté le 2009-10-18 à 23:39:25
vous attendez quoi pour vous organiser ? d'être degommés les uns aprés les autres?
Créez votre syndicat, vous aurez une personnalité morale qui pourra à travers le delegué syndical attaquer votre patron, à moins que vous ne privilégiez votre petite carrière la queue entre les jambes!
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