Les hypermarchés misent sur la mobilité de leurs personnels
© F2Les chiffres ont été présentés mercredi en comité central d'entreprise dans le cadre d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et compétences signé par l'ensemble des syndicats sauf la CGT.
Entre mi-2009 et début 2012, "2.500 postes seront créés sur des relais de croissance d'Auchan en France" a précisé l'enseigne dans un communiqué.
Parmi les sites visé : "Auchan Drive, Auchan.fr, Les Halles d'Auchan, Auchandirect.fr, et les nouveaux concepts Auchan City et Auchan Gourmand et futu le magasin de Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne) qui ouvrira au printemps 2010" a détaillé le groupe.
En paralèlle de la création de postes et du recrutement de 4.500 employés pour faire face au "turn-over naturel", 1.400 postes vont être supprimés. le groupe veut mutualiser et centraliser les systèmes d'information, les livraisons et des services administratifs des entrepôts. Une partie de l'activité d'emballage alimentaire, qui représente 350 postes, doit par ailleurs être externalisée.
Les salariés concernés se verront proposer de la mobilité interne, avec un accompagnement par des formations et des adapations au poste notamment. Le CCE donnera le 7 juillet son avis sur le dispositif, qui n'est pas un plan social.
La direction table sur 4500 nouvelles embauches en deux ans et demi, en raison du «turn-over naturel». Le total des effectifs du groupe devrait ainsi augmenter pour passer de 50100 salariés actuellement à quelque 51000 en 2012. Le Comité Central d’Entreprise (CCE), qui a pris connaissance de ces chiffres mercredi, doit rendre son avis le 7 juillet prochain. Depuis sept ans, 1800 salariés ont changé de poste dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), dispositif d’anticipation signé en mars par l’ensemble des syndicats sauf la CGT. 882 d’entre eux ont quitté l’enseigne de leur plein gré ou pour cause de préretraites. Auchan indique que seuls vingt licenciements économiques sont à déplorer. (Ils ont du oublier les vendeurs-pro dans leurs calculs ...)
Une centaine des 238 salariés du magasin Auchan de Mulhouse ont fait grève hier de 9 h à 16 h, à l’appel de l’intersyndicale CFTC-CGT, pour le maintien des emplois et des salaires. Ce mouvement fait suite à l’annonce vendredi dernier, lors du comité central d’entreprise, du changement de société. Le groupe Auchan souhaite faire du site mulhousien une enseigne test pour une nouvelle forme de discount en France. Marc du Colombier, directeur de l’hypermarché Auchan Mulhouse a affirmé hier que « les salaires sont et seront maintenus ». Le temps légal de la cession est de 15 mois à partir du 1 er octobre prochain. Ce temps devrait être utilisé pour de nouvelles négociations entre direction et syndicats.

APPEL POUR LE 1ER MAI DES ORGANISATIONS SYNDICALES CFDT, CFTC, FO, CGT, CFE-CGC, FSU, SOLIDAIRES, UNSA
Le 1er Mai 2009 est marqué par une dynamique de mobilisation exceptionnelle que traduisent les 280 lieux de rassemblements et de manifestations prévus à cette occasion.
En effet, les annonces quotidiennes de suppressions d’emplois, de fermetures d’entreprises témoignent d’une situation qui se dégrade et dont ni gouvernement, ni patronat n’ont apprécié la durée et la gravité.
Malgré quelques réponses gouvernementales dont certaines restent encore à concrétiser, les organisations syndicales constatent que ni le maintien de l’emploi, ni l’amélioration du pouvoir d’achat, ni la relance économique tournée vers la consommation pas plus que la préservation de la protection sociale, des garanties collectives et le maintien des services publics n’ont fait l’objet de négociations de la part du gouvernement et du patronat.
Pire encore, le gouvernement ressort du tiroir un projet de loi sur le travail du dimanche et ferme la porte à tout coup de pouce au SMIC.
Le patronat, quant à lui, n’a engagé aucune négociation sur les sujets au coeur de la crise : emploi, redistribution des richesses, rémunération des dirigeants, pouvoir des actionnaires.
Unies et déterminées, les organisations syndicales se retrouveront le 4 mai pour débattre des objectifs, des modalités et du calendrier des prochaines initiatives.
Les organisations syndicales appellent tous les salariés, les chômeurs, les retraités à participer massivement à tous les rassemblements et manifestations organisés par les unions locales, départementales et régionales syndicales, afin d’exprimer leur solidarité avec les salariés déjà mobilisés dans leurs entreprises et faire entendre leur voix au gouvernement et au patronat.
Le contexte de la crise économique et sociale ne saurait faire oublier aux organisations syndicales françaises que le 1er mai est une journée de solidarité internationale des travailleurs.
Aussi elles tiennent à rappeler qu’elles s’associent donc à toutes les initiatives prises par les syndicats dans le monde.

Du jamais vu ! Pour la première fois depuis la mise en place de l'actionnariat salarié chez Auchan, en 1977, les collaborateurs du géant nordiste de la distribution voient cette année la valorisation de leur épargne s'inscrire en négatif, en l'occurrence à -1,13 %. Un coup dur au moral des troupes : au fil des décennies, le FCP Valauchan et ses progressions régulières ont joué un rôle clé dans l'attachement des salariés envers leur entreprise. Le repli de la valeur Valauchan 2009 est sans commune mesure avec les dégringolades boursières qui affectent les cours des distributeurs cotés, tels que Carrefour ou Casino. Cette première évolution négative n'en va pas moins décevoir les 120 000 collaborateurs qui placent dans le FCP Valauchan leurs primes de participation aux résultats (8,5 % pour 2008).
La déception est d'autant plus forte que sur l'exercice écoulé, Auchan a affiché de solides résultats. Le taux d'évolution négatif reflette à la fois le pessimisme des experts (en charge de l'évaluation du titre Auchan stricto sensu) et les très mauvaises performances de la caisse de rachat. Composée d'une variété de produits de placement qui étaient jusque là confiés à la Société Générale, elle a vu sa valeur chuter de 2,4 % du fait de la crise financière. Or, cette caisse représente 17 % du portefeuille global Valauchan, d'où l'impact sur la valeur de la part. S'agissant de la valorisation d'Auchan proprement dite, les experts ont rendu un verdict (- 0,8 %) qui constitue le plus bas taux de toute l'histoire du groupe. Trois principaux facteurs peuvent l'expliquer : les sombres perspectives conjoncturelles ; les mauvais résultats du premier trimestre avec déjà un gros retard sur l'objectif de cash et, enfin, la progression de l'endettement du groupe qui atteint 39 % contre 30 % il y a un an.
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CHERS CLIENTS AUCHAN, NOUS AVONS
PAR CE FAIT, DES GENES PEUVENT VOUS ETRE OCCASIONNEES LORS DE VOS ACHATS DANS NOS MAGASINS. DES REVENDICATIONS SIMPLES COMME LES MODIFICATIONS DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET DES IMPUTATIONS TRES IMPORTANTES A NOTRE POUVOIR D’ACHAT SANS AUCUNE NEGOCIATION EN AMONT DE CES DECISIONS AVEC LES COLLABORATEURS NOUS OBLIGENT A NOUS METTRE DANS CETTE POSITION .TOUT LE PERSONNEL EN GREVE S’EXCUSE DES FUTURES GENES OCCASIONNEES.